“獎勵孫炳錄4.9萬元，賀朋2.5萬元，劉更慶2.8萬元……”1月16日，在山東能源集團東灘礦召開的2021年度頒獎典禮上，該礦拿出220萬元對“山東能源杯”首屆全員崗位技術比武獲獎選手等有貢獻的技術人才進行了表彰。

據悉，在“山東能源杯”首屆全員崗位技能比武中，該礦有20人進入表彰范圍，6人榮獲專業第一名，成為榮獲專業第一名最多的礦級單位。

近年來，東灘礦大力實施“科技強礦、人才興礦”戰略，堅持科技創新引領和管理創新驅動，積極創新技能人才培養機制，著力打造一支梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。該礦積極搭建技能展示平臺，充分發揮技能大師創新工作室領軍人物作用，因崗制宜、因事制宜、因人制宜，為職工創造成才條件。該礦的陳國華工作室、梁軍工作室等五個創新工作室全年解決技術難題34項，推出創新成果44項，創效400余萬元。

“我將以這次表彰為動力，在創新路上重視責任與擔當，更好地為企業服務?！笔鼙碚玫穆毠べR朋說?！拔覀儗⒗^續為技能人才鋪路搭臺，發揮重獎‘杠桿效應’，讓刻苦鉆研技術的員工得到激勵，更有底氣。”東灘礦礦長劉海全說。

關鍵詞： 山東 技術人才 作用