8月9日下午，開封市人社局組織召開局長辦公會。局班子成員、局屬單位負責人、局機關各科室負責人參加會議。

會議集中研討了市人社局《開封市推動人才活市,打造人口凈流入城市路徑與對策研究》《破解企業“用工難”對策和建議》兩個研究課題。首先對“推動人才活市”課題有關情況進行了解讀。會議指出，將通過該課題的調研，研究各類人才的個性共性特點，提出打造人口凈流入的可行性對策。然后，會議解讀了破解企業“用工難”課題內容，該課題基于開封市勞動力市場結構和產業布局結構，總結出開封市勞動力市場的問題和特征，分析招工難的原因并提出相對應的解決措施。局班子成員對兩個課題分別提出了修改建議。

隨后，會議安排部署了三項工作：一是善于依托微信群開展工作。依托微信開展工作是溝通交流的重要途徑，利用系統群、行業群做好工作下達，進度安排，討論推動等。二是全面做好疫情防控工作。從政治大局出發，認識到疫情防控工作的重要性，守牢疫情防控的堅固防線，打牢疫情防控阻擊戰。三是嚴格落實值班制度。增強大局意識，充分認識當前值班的重要性，做到汛情值班和疫情防控值班，做到應急值守、內外聯絡、信息報送，要把值班小事當成大事來落實。

會議傳達了市紀委監委、市委督查局、市政府督查局聯合印發的《關于印發全市新冠肺炎疫情防控督查督辦工作專班工作方案的通知》，并強調要結合實際抓好貫徹執行，扛穩扛牢新冠肺炎疫情防控職責。

最后，會議要求，一是保持昂揚向上的精神狀態。繃緊疫情防控這根弦，將疫情防控工作作為全局工作的重中之重。二是不斷研究和解決問題。結合“萬人助萬企”活動，精準對接用人單位人才需求，多渠道發布我市人才政策和企業人才需求信息，實現各類就業信息全國共享和聯網發布。加快培養我市重點產業急需緊缺人才，強化企業人才儲備。三是突出工作重點。破解企業用工難題，做好人才活市工作，如人力資源需求應與項目建設同步落實,工業園區應與院校攜手開辟新的校企合作用工培養機制。四是堅持守住紅線底線。對可能發生的事情進行事前預判，統籌謀劃，真抓實干做好落實工作。

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