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勞動爭議申訴時效的計算是提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動爭議發生之日，知道或者應當知道其權利被侵害之日，是勞動爭議仲裁申訴時效的開始。

根據《勞動法》第82條，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

關鍵詞： 勞動爭議 書面申請 勞動爭議仲裁委員會