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周二公布的一項數據顯示，盡管經濟前景不斷惡化，但英國工資增長速度創下近20年來(不包括新冠疫情高峰期)最高水平，令英國央行持續面臨繼續加息的壓力。

數據顯示，英國10月剔除紅利三個月平均工資同比漲幅為6.1%，這是自2001年有記錄以來(不包括新冠疫情高峰期)的新高。這一漲幅反映出，盡管生活成本危機將導致英國陷入長期衰退，但勞動力短缺仍是長期存在的問題。過去兩年，成千上萬的勞動力離開崗位令勞動力短缺問題更加嚴重。

數據顯示，金融和商業服務業的工資漲幅最大，達到7%，其次是批發、零售和酒店業。數據還顯示，私營部門與公共部門之間的工資增長存在巨大差距，私營部門的平均工資漲幅為6.9%，公共部門的平均工資漲幅為2.7%。這一歷史性的差距可能會進一步刺激包括護士、移民工作人員等公共部門工作人員進行罷工、要求加薪以應對通脹。英國國家統計局表示，2022年10月因勞資糾紛累計損失了41.7萬個工作日，為2011年11月以來的最高水平。

據媒體本月早些時候報道，英國來自各個大型工會的100多萬勞動者正在為今冬罷工做準備。報道稱，近52萬名工會成員已確認將于本月和明年1月罷工，包括郵政員工、公務員、國民保健署和鐵路員工。還有63.5萬人正在投票，其中包括教師、助產士、消防員和初級醫生。爭論主要集中在薪資上，因為薪資趕不上通脹的漲幅。

英國的通脹率在10月達到了11.1%的41年來高點，仍遠高于工資上漲的速度。數據顯示，扣除物價因素的工資下降了2.7%，這降低了英國工人的消費能力，并助長了工會要求更大幅度加息的呼聲。

據悉，約10萬名護士將于12月15日和20日舉行罷工，9萬名救護人員將于12月21日行動。另有10萬名來自邊防部隊、護照機構、法院和就業中心的公務員將舉行罷工。

英國政府為公共部門員工提供了平均5%的加薪，并堅持認為需要限制工資以修復公共財政和抑制通脹。英國財政大臣亨特周二在一份聲明中表示：“任何可能將高通脹嵌入我們經濟的行動只會延長每個人的痛苦，并阻礙任何長期經濟增長的前景?！?/p>

英國央行在過去12個月里已經進行了8次加息，以避免工資-通脹螺旋上升。投資者預計英國央行本周四將進一步加息50個基點，使基準利率達到14年來的高點3.5%。不過，鑒于經濟形勢嚴峻，英國的政策制定者之間可能會就以多快的速度收緊政策產生嚴重分歧。

英國緊張的勞動力市場出現了一些放松的跡象。不活躍人員(指既沒有工作也不想工作的人)下降了7.6萬人，作為結果，就業和失業水平均有所上升。年齡在50歲至64歲之間的不活躍人員數量下降最為明顯，這表明，面對生活成本上升，一些提前退休的人可能正在重返工作崗位。

此外，隨著企業再次放緩招聘計劃，職位空缺數已連續第六個月下降。畢馬威英國首席經濟學家Yael Selfin表示：“職位空缺數連續第六個月下降表明勞動力市場不再趨緊。經濟逆風表明勞動力市場正處于轉折點?！庇胄蓄A計，未來三年失業率將攀升至6%以上，但考慮到近幾個月企業在招聘方面面臨的挑戰，即使經濟衰退和成本上升導致利潤率下降，企業也可能選擇凍結招聘而非裁員。

關鍵詞： 智通財經網