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據報道，谷歌(GOOG.US)的管理層將推遲發放部分員工的年終獎金，因為該公司正朝著永久推遲發放獎金的方向發展。據悉，過去幾年，谷歌的員工都是在1月份拿到全額獎金。不過，谷歌將在本月向符合條件的全職員工支付80%的獎金，剩下的20%將在3月或4月支付。在4月份(即第二季度)進行獎金發放可能使該公司能夠分攤成本。

谷歌在給員工的備忘錄中稱1月份的獎金為“預支”。該公司管理層表示，由于員工評估體系的“過渡”以及未來獎金發放時間的改變，這將是一次性的改變。該公司在備忘錄中表示：“2023年之后，全額獎金將在3月份發放?！?/p>

谷歌的一位發言人在電子郵件中表示：“這一一次性80%的獎金預付款已于2022年5月廣泛告知員工，并在此后的溝通中廣泛告知，這是我們向新的績效管理時間表過渡的一部分?！?/p>

谷歌首席執行官Sundar Pichai試圖在避免大規模裁員的同時降低成本。與大型科技同行Meta(META.US)、微軟(MSFT.US)和亞馬遜(AMZN.US)不同，谷歌的母公司Alphabet(GOOGL.US)迄今為止沒有大幅裁員，而是專注于淘汰落后的產品和團隊。上周，Alphabet旗下的Verily健康科學部門表示將裁員15%，約240人受影響。該公司還削減了機器人部門Intrinsic的員工。

在2022年下半年，Alphabet取消了下一代谷歌Pixelbook筆記本電腦，削減了對Area 120內部孵化器的資金，并表示將關閉數字游戲服務Stadia。Sundar Pichai在9月份表示，他希望公司的效率提高20%。

與此同時，谷歌一直在改革其業績評級體系。據此前報道，該公司最近公布了新的細節，顯示更多的員工將更容易落入評級較低的類別。員工們表示，他們擔心這可能會被用作在不裁員的情況下減少員工人數的一種方式。員工們還對獎金發放的最新變化表達了擔憂。一些人表示，他們不知道部分延期，并說他們在試圖尋找答案時幾乎沒有得到內部幫助。

Alphabet將于2月2日公布第四季度財報。根據Refinitiv的數據，分析師預計該公司營收較上年同期增長不到2%，每股收益預計將從1.53美元降至1.18美元。

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