張良貴（中）、張海（左）、張世奇在散步（4月22日攝）。新華社記者 曹陽 攝

張海（右）為職工講解轉崗政策（3月11日攝）。新華社記者 曹陽 攝

張海走在山西焦煤集團白家莊礦辦公樓前（3月11日攝）。新華社記者 曹陽 攝

張海站在山西焦煤集團白家莊礦關閉的礦井前（3月11日攝）。新華社記者 曹陽 攝

張世奇（中）在礦井下和工友吃班中餐（3月18日攝）。新華社記者 曹陽 攝

這是3月10日拍攝的張良貴獲得的榮譽證書。新華社記者 曹陽 攝

“艱苦奮斗就是咱煤礦工人的精神，這一點啥時候都不能忘！”即使在家庭聚會的餐桌上，張良貴仍在給兒子張海和孫子張世奇“上課”，煤礦工作的點點滴滴是他們聊天時不變的主題。

年近九旬的張良貴是山西焦煤集團白家莊松樹坑礦井的退休工人。1954年，張良貴從農村招工來到白家莊礦，成為一名掘進工。在他的記憶中，當時煤礦工人的生產條件非常艱苦，在狹窄、低矮的坑道里，很多工人都得彎著腰工作。

“總覺得身上有用不完的勁兒，國家建設需要我們，吃苦是應該的！”這名有著近70年黨齡的老黨員提起年輕時的奮斗場景顯得精神十足?！拔壹业暮⒆觽儚男【驮诘V上長大，我鼓勵他們去礦上工作，奮斗在一線就是為國家做貢獻！”

現任山西焦煤集團白家莊礦組干勞資科科長的張海，曾親身經歷了煤礦工人告別打眼放炮的“普采”，走向自動化“綜采”的輝煌；也親身感受了礦井關停，工人轉崗分流時的留戀和不舍。2016年10月，白家莊礦正式關閉，人事調動頻繁，轉崗壓力陡增，做好職工思想工作成為擺在張海面前的首要任務。

“情況越復雜，我們黨員越應該沖在前面?！睆埡еh員隊伍挨家挨戶給工人們講政策、記訴求、做規劃。近5年時間，白家莊礦成功轉崗分流3000多人，實現平穩過渡，職工滿意度很高，張海因此被評為山西焦煤集團的勞動模范。

“礦三代”張世奇大學一畢業便進入山西焦煤集團杜兒坪礦工作。工友們提起他都會豎起大拇指，“別看小張是大學生，在井下比我們都能吃苦”。

工作9年來，張世奇始終奮斗在采礦一線，現任掘進一隊隊長的他利用工余時間積極學習前沿采煤科技，“如果要像爺爺和爸爸一樣，成為優秀的煤礦工人，我就必須把腦力和體力都提升上來，這是時代對于礦工的新要求?！?/p>

這一家三代黨員礦工的奮斗記憶，串起了我國煤炭行業發展至今的重要節點。正是有了一代又一代煤礦工作者的艱苦付出，才逐步實現整個行業從“有力量”到“技術強”的轉變和進步。

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