●獎勵不是一句空話，不應該拿獎勵“畫大餅”，必須形成一種正向激勵制度。要切實做到獎勤罰懶、獎優罰劣，真正體現在對做好安全生產工作履職盡責的要給以肯定和褒揚，以及防范遏制事故發生的成效上，讓企業和員工有實實在在的獲得感。

●在做實做細“惠安獎勵”政策兌現落地上，不僅需要政府多部門的協調支持和配合，而且需要企業的積極響應；不僅要發揮好考核指揮棒的綜合效能，而且要厘清各部門責任，既要防止濫獎勵、亂發獎金，更要防止搞“空頭支票”，以強有力的“組合拳”，激發做好安全生產工作的積極性，這才是初衷和目標。

日前，福建省石獅市永寧鎮在該鎮2020年度工作表彰會上，對被評為三星級及以上的22名企業安全員進行集中表彰，授予榮譽證書，兌現鎮級“十項優待”和現金獎勵承諾。（詳見4月27日《中國應急管理報》）

考核獎勵，各級各部門年年搞。但是，類似福建省石獅市永寧鎮對被評為三星級及以上的22名企業安全員，給予鎮級“十項優待”政策的并不多見。筆者認為，這種干貨滿滿的“惠安大禮包”，是一項實實在在的舉措，值得點贊。

實際上，近年來，為做好安全生產工作，各級黨委、政府和相關部門強化工作考核的方法手段很多，但實施獎勵的卻很少，即便有獎勵也是“小意思”一下，很難做到讓人“眼紅”和“心跳”。有的地區甚至把獎勵尤其是現金獎勵打入了“冷宮”，從而造成了干多干少、干好干壞一個樣和你好我好大家好“一團和氣”式的工作局面，嚴重挫傷了企業和員工做好安全生產工作的積極性。

獎勵不是一句空話，不應該拿獎勵“畫大餅”，必須形成一種正向激勵制度。要切實做到獎勤罰懶、獎優罰劣，真正體現在對做好安全生產工作履職盡責的要給以肯定和褒揚，以及防范遏制事故發生的成效上，讓企業和員工有實實在在的獲得感。要以獎勵鼓舞斗志催人奮進，切實增強做好安全生產工作的責任心和主人翁意識；以標桿示范效應推進企業落實安全生產主體責任，促進企業安全生產工作做細做實做出成效，提升企業本質安全水平，夯實安全根基，為確保地區高質量發展提供堅強安全保障。

好政策要執行好。實行“十項優待”和現金獎勵措施，彰顯當地黨委、政府做好安全生產工作的決心和魄力。實實在在的舉措，每一項都是影響企業安全員工作生活質量的大事。在做實做細“惠安獎勵”政策兌現落地上，不僅需要政府多部門的協調支持和配合，而且需要企業的積極響應；不僅要發揮好考核指揮棒的綜合效能，而且要厘清各部門責任，既要防止濫獎勵、亂發獎金，更要防止搞“空頭支票”，以強有力的“組合拳”，激發做好安全生產工作的積極性，這才是初衷和目標。

當前，在高質量發展的宏觀背景下，防控安全風險隱患的任務更加艱巨，不僅考量各級黨委、政府的執行力和創新力，而且需要把握好新時代安全生產的大趨勢，既要依法治安，更要綜合施策、精準發力。各地要借鑒實施“十項優待”獎勵措施，讓企業和安全員充分享受到政策紅利，有力推動安全生產各項工作落實到位，成為實現“主動安全”，推進安全發展的強大動力，切實走出一條安全管理的新路徑。

關鍵詞： 激勵 組合拳 夯實 安全