在居委干部換屆選舉中，殷行社區涌入了大批“青春之力”。為搭建青年干部成長成才平臺，讓青年干部們能夠更好地做好社區工作。一場由團區委主辦、殷行街道團工委協辦的居民區青年干事賦能沙龍近日在國和1000召開，殷行社區28名青年居委干部參加。

沙龍的第一部分由楊浦區陽光青少年社工站的張海燕老師所帶來的青年社區工作技巧及方法。張老師通過青少年社會工作方法、青少年社會工作技巧、案例分析以及經驗總結四個方面生動形象地向青年干部們傳授經驗，青年干部們在認真聽講的同時也積極與老師互動，分享自身的工作經驗。

第二部分是由楊浦區社區青年先鋒學員的韓冰老師所帶來的社區重大事項推進邏輯。韓老師通過許多居民區實際發生過的垃圾分類、停車治理、物業費調整、換屆選舉等經典案例，圍繞著“社區永遠是少數人的博弈”“群體決策之阿羅不可能定律”“去偽存真，看矛盾的真正結點”三個觀點，為青年干部們在未來開展社區工作時提供了全新的工作思路與做法，使大家受益匪淺。

阿羅的不可能性定理是指：如果眾多的社會成員具有不同的偏好，而社會又有多種備選方案，那么在民主的制度下不可能得到令所有的人都滿意的結果。

阿羅不可能定理說明：依靠簡單多數的投票原則，要在各種個人偏好中選擇出一個共同一致的順序，是不可能的。這樣，一個合理的公共產品決定只能來自于一個可以勝任的公共權利機關，要想借助于投票過程來達到協調一致的集體選擇結果，一般是不可能的。

在新時代，作為新青年，我們身上肩負著時代的重任，作為社區中的青春血液，更應接上“接力棒”，不負期望，奮勇向前，努力提升自身能力，在社區工作中大展身手，為創造更加美好的殷行社區貢獻自己的青春力量。

關鍵詞： 上海企業人力資源管理師 2012教師資格證報名入口 中國教師報征文 湖北人力資源中心 專升本需要考哪幾科