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本網訊 記者程璐報道 今年以來，安徽省阜陽市針對交通企業多、營運車船多、從業人員多的實際情況，探索實施“全員化培訓、全員化包聯、全員化提醒”“三個全員制”工作機制。

實行全員化培訓，提升安全素養。阜陽市對所有1492家交通運輸企業班子成員及有關工作人員進行安全生產培訓，引導其樹牢安全發展理念，落實安全主體責任。按照“市局統籌、分區培訓、屬地負責”的原則，由市、縣兩級交通運輸部門分別制定全員化培訓具體實施方案，精心組織轄區交通運輸企業負責人開展安全培訓。企業負責人無故缺席、代會、遲到、早退的企業，納入安全執法檢查重點監管對象范圍。

實行全員化包聯，搭建溝通橋梁。阜陽市交通運輸部門發動局機關及二級機構干部職工包聯交通運輸企業，督促企業落實落細安全主體責任。按照“參與不干預，指導不指揮”的原則，組織干部職工與企業“結對子、交朋友、促發展”，密切交通主管部門和企業的交流聯系；由包聯責任人采取實地走訪、電話聯絡等方式，深入了解企業狀況，向企業提示安全注意事項，傳達安全發展理念、支持政策、法律法規、事故警示教訓等。

實行全員化提醒，筑牢思想防線。阜陽市定期向安全監管人員、從業人員發送交通運輸安全生產提醒短信，堅持2天1條的短信提醒頻次，引導企業管理人員和一線從業人員逐漸形成看短信、學短信的日常習慣，達到日積月累、潛移默化的提醒效果；企業接到短信后再通過QQ、微信等方式，將內容傳達至全體員工，從而形成“層層提醒、層層重視”的安全生產氛圍。

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