3月25日，山西省衛生監督實訓基地在晉能控股煤業集團職業病防治院（以下簡稱職防院）揭牌。作為山西省首個職業衛生實訓基地，職防院實現了職業健康檢查、職業病診斷、職業衛生技術服務與井工煤礦開采過程中職業病危害防護的有機結合。

為了讓員工有一個安全健康的作業環境，晉能控股煤業集團全面推進職業健康管控，構建技術支撐體系，健全管理運行機制，夯實企業的“生命基礎”。

全面推進職業健康管控

近日，晉能控股煤業集團燕子山礦廣場上一片繁忙景象。來自職防院的醫生正在為生產一、二線以及地面生產車間所有接觸粉塵、噪音等職業危害因素的員工進行每年一次的體檢，讓廣大員工切切實實享受到了“上門式”的體檢服務。

維護勞動者職業健康，是每一個職防工作者的職責。作為晉能控股煤業集團職業健康保障體系中的專業醫療機構，職防院承載著集預防、醫療、康復、科研于一體的重任。

“針對職業健康檢查，我們開通一站式服務，采用就近到院和上門服務的‘雙線’體檢方式。近3年來，每年平均完成近6萬人次的職業健康體檢工作，日常開放床位150張，為塵肺病患者提供了良好的治療康復場所。”職防院院長曹宏介紹。

住在該院的劉四才是塵肺病三期的患者，今年63歲，在這里得到了專業的治療、康復服務。這里的醫生護士對待病患格外用心，大到成立青年志愿者服務團，定期為常年住院的老病人洗頭、剪指甲；小到誰家的子女惹老人不高興了，做患者家庭糾紛調解，都在他們的服務范圍內。

在職業病康復科，來自煤峪口礦的塵肺病一期患者任義和正在做塵肺病康復訓練。任義和1987年被確診為塵肺病患者，2015年開始長期在職防院進行塵肺病治療和康復訓練。任義和說：“做康復每次需要半個多小時?，F在，我的發病次數沒有以前多了，呼吸比以前順暢，也不胸憋氣短了，生活質量有了很大改善?！?/p>

專業的治療，優質的服務，使這里成為大同市職業病診斷與職業健康體檢質量控制部、中國煤礦塵肺病防治基金會定點醫院和科研基地、華北理工大學公共衛生學院實習基地和青年創業基地。職防院還組建師資隊伍不斷強化自身科研力量。針對各行業和崗位工種編制了15套培訓專用教材，深入生產單位分層次進行職業健康知識宣傳，每年培訓員工2萬多人次。

“2020年，我們共完成塔山礦、同忻礦、晉華宮礦等31家生產單位的45個職業病危害因素檢測和職業病危害評價項目。”曹宏說，“此次與大同煤炭職業技術學院合作，聯合建立省級職業衛生監督實訓基地，就是深入推進職業病監督工作，提升職業衛生監督工作人員能力的一種創新和摸索。”

健全職防管理運行機制

新時代的晉能控股煤業集團，千萬噸級安全高效礦井蓬勃發展。在千萬噸級礦井帶來高產量、高效率的同時，該集團更加注重防塵治理工作。

該集團依托現代技術，以加速科技導入和應用為核心，圍繞自動化控制、遠程操作、智能化不斷探索。

走進塔山礦，12個場所1000多米長的工作面，一個班僅需要8個人就可以完成生產，工人只需要坐在控制室中就可以完成皮帶、轉載機、運輸機、采煤機等裝備的一鍵啟停，從根本上減少員工與職業病危害因素的接觸。

持續推進智能化礦井建設的同時，該集團開展了“千萬噸煤礦主要大巷和輔助巷道粉塵監測及綜合防塵系統”的研究。經過幾年的科研攻關，掌握了粉塵運移規律，完成了粉塵監測系統開發、粉塵自動監控及防塵成套系統等研究。項目實施后，井下作業環境顯著改善，消除了粉塵爆炸危險，降低了煤礦職業病發病率，促進了礦井的安全高效生產。該項目的研發成功填補了千萬噸礦井粉塵治理技術的空白，研發成果已經面向特定區域復制推廣。

從2008年起，該集團建立企業“三級職業病防治網”，由職業病防治領導組辦公室、各二級單位職業病防治領導組辦公室、區隊和車間兼職職防人員三個層面構成，職責分工明確，責任到人，形成既有分工，又有協作的長效工作機制。同時，嚴格執行《煤礦井下粉塵綜合防治技術規范》，出臺了《加強煤礦“一通三防”管理的特別規定》，強化粉塵源頭治理工作，完善礦井防塵供水系統，不斷健全綜合防塵機構，完善管理規章制度，配備專職人員，切實保障職工健康權益。

一張張職業健康監控網正在晉能控股煤業集團織密，一道道職業健康防治線筑牢了廣大員工健康工作和美好生活的基礎。