黨史學習教育開展以來，國家能源集團烏海能源公司黨委周密部署，各直屬黨組織壓實責任，引導黨員干部學深悟透，內化于心，外化于形，將學習教育成果落實到“我為群眾辦實事”實踐活動中來，以真抓實干踐行初心使命，黨史學習教育取得階段性成果。

履行社會責任彰顯央企擔當

在烏海能源蘇海圖煤礦，灑水車在礦區道路、排土場和采場往來穿梭、循環灑水，灑水車中使用高分子抑塵劑減緩水分蒸發，延長保濕時間，實現動態抑塵劑控制煤場揚塵、靜態抑塵劑控制道路揚塵，在節約滅塵用水的同時，最大限度降低揚塵對環境的污染。外排土場、內排土場已經被黃土覆蓋并修整成規則的梯形，邊坡固化、綠化及土地復墾工作有序推進。作業平盤內，每臺挖掘機配備1臺灑水車降塵。從每一個細小環節入手，抓細抓實環保工作，為改造礦區生態和改善礦區人居環境作出不懈努力。

為切實履行央企的社會責任，公司牢固樹立生態優先、綠色發展的理念，全力改善礦區環境，加大資金投入力度，先后建成8個煤場封閉項目、建設123畝生態林草、消除39處煤層火點、治理44處矸石渣堆、整治10個排土場、新建改建5座危廢庫、完成26公里礦區道路硬化、建成3座自治區級綠色礦山，為地方生態建設樹立了央企典范，得到烏海市及三區政府的充分肯定。

公司各下屬廠礦也因地制宜開展“我為群眾辦實事”社會實踐活動。利民公司聚焦鄉村振興，為結對包聯共建的包日塔拉嘎查興建水塔，修建水庫；開辦扶貧超市，為結對幫扶聯系點生活困難群眾送去面粉、食用油和樹苗，切實做到“漁”“魚”雙授。五虎山礦業公司主動承擔烏達區鐵路西居民區到礦區的公路修補任務，每當路面出現坑洼不平現象，影響當地居民和礦區職工正常安全出行時，該公司就組織人員對路面進行修整，改善礦區居民生活環境；新冠肺炎疫情防控關鍵時期，派出30余名黨員志愿者參與社區環境消殺、卡點布控等工作，拉近了企地關系，彰顯了央企的責任擔當。

改善工作條件筑牢安全屏障

職工生命安全大于天。烏海能源公司堅持“以人為本”“生命至上”的發展理念，不斷改善職工的工作條件，在提高企業安全生產管理水平和生產效率的同時，降低職工的勞動強度，解除職工的煩心事，減少和避免礦井生產過程中的不安全因素。

公司通過推進老礦井技術改造和實施“一優三減”，所有礦井形成一井一面集約高效生產格局。推廣應用掘錨一體機、硬巖綜掘機、無軌膠輪車等先進裝備，礦井的作業環境得到顯著改善。啟動智能化礦山建設，積極開展“機械化換人、自動化減人、智能化無人”科技強安行動，固定崗位逐步實現無人值守、集中控制和自動操作，最大限度地做到“無人則安、少人則安”。積極優化勞動組織模式，全面取消礦井夜班生產。加強職業病防治，完善職業危害防護設施，配齊配好個人防護用品，健全職業健康監護檔案，嚴防嚴控職業病。建立完善安全教育培訓體系，抓好典型教育，不斷創新安全教育培訓模式，提高職工安全技能水平和自保互保能力。

公司各基層單位經過深入調研，了解職工群眾“急、難、愁、盼”的切實需求，將實事、好事真正辦到職工的心坎上。五虎山礦業公司在進風行人斜井井口處安裝座椅，方便升入井高峰時職工臨時休息；在會議室等場所放置酒精消毒免洗凝膠，方便職工消毒殺菌，促進職工養成良好的衛生習慣，做到疫情防控常態化；為生產班職工配備防水雨衣雨褲和防水袖套，以防止頂板淋水淋濕衣服。天榮公司負責為全公司下屬各礦井打鉆，由于工作地點經常變換，為解除職工的后顧之憂，該公司成立了專門的協調小組，施工單位每更換一次工作環境，協調小組就會與礦方各相關單位積極溝通，幫助職工解決住宿問題，保障工作之余有充足的休息時間，協調解決水、電使用和物料運輸等問題。

關心職工生活提升幸福指數

“我是回族，家又在外地，但我卻在這里真真切切地感受到了家的溫暖和企業的關愛?！甭毠ゑR鵬談起自己的生活中方方面面的變化，感觸良多。

職工利益無小事，“職工幸福指數提升”成為公司“五個提升”發展目標的落腳點。

烏海能源公司從滿足職工所思、所愿、所求入手，關心職工生活，認真落實民主管理、廠務公開、帶薪休假、職工療養、健康體檢等一系列規章制度和福利待遇，大力開展困難幫扶、醫療救助、金秋助學等工作，推行職工醫療互助保障，切實保障職工的切身利益。在井下安裝移動式抽水馬桶，解決了井下職工如廁難的問題；在井下安置防爆熱水器，解決了職工健康飲水問題；在井下安裝自動噴霧、泡沫除塵等防塵裝備，有效保障了職工的身體健康……一件件、一樁樁的務實舉措有效提升了職工群眾的歸屬感、幸福感和安全感。

公司各基層單位根據企業自身情況幫助職工解決各種實際問題。五虎山礦業公司為一線礦工購買水杯，在井下硐室安裝熱水器、配備餐桌，滿足職工在生產過程中飲用熱水和用餐需求。老石旦煤礦各支部組織人員，利用工余時間深入困難、特殊職工家中，了解職工的生活情況，協調解決困難；社保辦公室主動梳理問題，加強內部業務交流，在做好“面對面”服務工作的同時，通過電話、微信等“線上”服務“一站式”為職工辦理社會保險相關業務，包括政策咨詢、提交資料等，做到讓職工少跑路，辦事更快捷。天榮公司建立機電實操室、檢修實操室和鉆機實操基地，配備各種實操設備和儀器，滿足職工提高專業素質的需求；在宿舍樓里開辟出“職工活動中心”，配備了臺球、圍棋、象棋等文體娛樂設施和各種書籍，豐富職工的業余文化生活；針對回族職工較多的現狀，在職工食堂開辦清真餐廳，解決回族職工的用餐難題；邀請烏海市職業病防治院專家幫助職工了解正確佩戴防塵口罩和降噪耳塞等各種防護措施，增強職工自我防護意識和本領。

濃濃真情，絲絲關愛，暖暖關懷，黨史學習教育開展以來，公司各級黨組織用心用情用力將好事辦實、將實事辦好，用實際行動踐行初心使命，讓群眾切實感受到央企的責任擔當和來自企業大家庭的溫暖，做到讓群眾滿意、促企業發展，黨史學習教育取得實實在在的成效。