今年以來，徐礦集團深入踐行新發展理念，堅持科技創新和技能人才培養“雙輪驅動”，加快推動科研成果的共享和轉化落地，為企業高質量發展蓄勢賦能。

人才引擎，催生發展加速度。徐礦集團緊緊圍繞“一體兩翼”發展戰略，加大高技能人才的培養力度。長青能化公司以勞模創新工作室和技能大師工作室為依托，成立氣化、凈化等18個專業技能提升工作室，集眾智、攻難關，今年以來先后獲得5項國家實用新型專利授權。郭家河煤業公司大力培養生產技術骨干，提高高技能人才年金繳費比例和人才津貼，讓企業成為高技能人才爭棲的“梧桐樹”。

重點突破，按下項目快進鍵。徐礦集團在加快推進煤礦“四化”建設、積極探索煤炭高效清潔利用等方面持續發力。7月28日，賽爾能源公司A4027智能化綜采工作面完成安裝試運轉，成為新疆北部地區首個智能化綜采工作面，實現了在順槽集控中心對自動化設備的遠程控制。為推動電力清潔低碳轉型，徐礦綜合利用發電公司實施了鍋爐大流量連續排污水系統回收改造項目，并在2號機組成功投用，每年節省動力煤近7000噸、減少二氧化碳排放1.62萬噸、創效近千萬元。

協同聯動，單打變成團體賽。徐礦集團圍繞煤基鏈布局產業鏈、供應鏈、創新鏈、價值鏈，促進科研成果轉化落地。張雙樓礦、天山礦業公司與中國礦業大學等聯手，全力推進智能化示范礦井建設。截至7月中旬，天山礦業公司已完成井下萬兆工業環網升級改造，形成信息傳輸高速通道“一張網”，建成安全生產管控一體化平臺，載入礦井生產系統可視化“一張圖”，實現了各系統、環節、裝備智能協同聯動。（丁娟）