1997年，王忠才技校畢業來到煤礦，便憧憬著自己有朝一日能像師傅那樣，從容不迫地處理各種煤機故障，用自己的技術為企業發展作貢獻。24年來，他秉持這份初心，扎根百米井下，攻堅克難，取得累累碩果。作為一名新時代煤礦企業“工匠大師”，現在的他最開心的事情是傳授技術，幫助后輩們不斷進步、快速成長。

淮北礦業集團“工匠大師”、綜采安拆分公司高級技師王忠才，24年初心不改，扎根百米井下，為實現礦井安全生產貢獻力量；24年匠心不輟，大力弘揚工匠精神，著力“傳幫帶”，培養造就了一大批“能工巧匠”。

多年來，王忠才先后獲得全國勞動模范、全國技術能手、全國青年崗位能手標兵等榮譽稱號，榮獲全國“五一勞動獎章”，享受國務院政府特殊津貼。今年，他被授予“中華技能大師”榮譽稱號。

面對挫折奮起鉆研

1997年，王忠才從技校畢業后被分配到淮北礦業集團朱莊礦，成為一名煤礦工人。工作不久，他被安排去修理煤機。由于干活勤快、任勞任怨，王忠才很快被全國勞動模范方國勝看中，收為徒弟。年輕的王忠才在興奮之余也感受到了壓力。他憧憬著自己有朝一日能像師傅那樣，從容不迫地處理各種煤機故障，用自己的技術為企業發展作貢獻。然而，第一次獨立處理故障，王忠才就吃了個敗仗，差點喪失了信心。

當時，36210工作面煤機司機反映，煤機牽引無力，爬不了坡。王忠才趕到現場查了兩個小班也沒查出問題，一時間亂了方寸。他開始懷疑這個元件有問題、那個管路有毛病，讓工友送下來許多備件，都換了一遍，但采煤機還是無法正常工作。當班采煤隊隊長和工友們“怨聲四起”。大家的指責和埋怨深深刺疼了他那顆要強的心，讓王忠才無地自容。

當天晚上，他輾轉反側，難以入眠，甚至有了放棄的想法：維修技術那么難學，干不好還被別人鄙視，干脆放棄吧。但是一想到師傅方國勝對他說的話，“沒有學歷不能沒有能力，沒有文憑不能沒有水平”，王忠才暗暗對自己說，決不能因為一次失敗就一蹶不振，更不能被困難嚇倒，一定要學好煤機維修技術，干出個樣來。

為熟練掌握維修技術，王忠才潛心學習采煤機的工作原理和故障處置技術，虛心向師傅求教，仔細觀察師傅處理故障的技巧，思考為什么要這樣處理，并做好記錄。他認真學習理論知識，把關于采煤機方面的理論吃透。在井下，他常常掏出疊放在工作服里的圖紙，對著采煤機一琢磨就是幾個小時，以至于經常錯過升井時間，有工友開玩笑說他研究采煤機“走火入魔”了。憑著這股鉆勁，王忠才硬是把采煤機原理圖裝進了大腦。

一分耕耘，一分收獲。經過反復實踐和研究，王忠才總結出了一套“聽、看、摸、測、敲、悟”的采煤機故障“六步處理法”，許多采煤機疑難雜癥，他都能憑借這套處理法排除?，F在，“六步處理法”已經成為安徽礦業職業技術學院培訓部的標準教材，被越來越多的工友學習掌握。

因為技術出眾、工作出色，2017年，王忠才被評為淮北礦業集團“工匠大師”。

扎根現場大膽創新

隨著智能化電液控工作面在淮北礦區的全面推廣，2019年，王忠才轉戰電液控維修中心。

剛到電液控維修中心，王忠才就一頭扎進車間一線，熟悉掌握維修的每道工序，細心鉆研，大膽創新，研究解決工作中出現的難題。

剛開始，鄭煤機液控主閥閥芯只能手動拆解，維修工用左手虎口按住閥芯往下壓，右手拿老虎鉗卸銅環，一個班下來拆解不了多少閥芯，費時費力不出活。憑借多年的工作經驗，王忠才反復琢磨，上網搜索學習相關知識，創新制作了鄭煤機液控主閥閥芯拆解器，不僅操作簡單，而且實用高效。拆解器一經投入使用，維修工拆解閥芯的效率大大提高，而且降低了勞動強度，受到了廣大干部職工的一致好評。

針對回收的電液控工作面電纜清洗費時費力，清理時易產生大量灰塵，嚴重影響維修工身體健康的情況，王忠才設計制作了雙排可調節式懸掛電纜清洗裝置。使用這一清洗裝置，可以一次懸掛40根電纜自動清洗，清洗電纜過程中不會產生灰塵，1人操作即可。相比原設備，每天減少用工4人，多清洗電纜100根，大大節約了人工成本。

王忠才堅持不懈地在維修過程中進行技術創新，有效解決了生產過程中遇到的難題，在保障人員安全，提高生產效率、經濟效益等方面，取得了良好效果。

截至目前，王忠才已獲得國家實用專利8項、市級（集團級）創新成果獎勵8項。

傳授技藝花開滿園

王忠才說：“一個人的本領再大，也是有限的，大家的技術水平都提高了，企業才會有更好的發展?！?/p>

王忠才毫無保留地將自己的技術絕活傳授給青年職工。在他的精心指導和嚴格要求下，徒弟宮東、孫春、朱永雙、劉孝達等人多次在省、市和淮北礦業集團的技術大賽中獲獎，逐漸成長為礦區采煤機維修的行家里手。

王忠才牽頭編寫的《綜采維修鉗工》《智能化工作面設備使用與維護》《采煤機常見故障處理》等培訓教材，在淮北礦業內部廣泛應用，為學員培訓提供了寶貴的學習資料。

近幾年，王忠才領銜的工匠大師團隊組織開辦了綜采（掘）維修工技能提升班和智能化、電液控設備維修人員培訓班，為淮北礦區培養了一大批高素質維修技能人才，儼然成為高技能人才的“孵化器”，目前已累計培訓學員2000多人次。

“我最開心的事情，不是自己獲得了多少榮譽，而是看到參加培訓的學員技藝精進、快速成長。這是我的責任和義務，也是最值得欣慰的事情?！蓖踔也耪f。

作為一名新時代煤礦企業“工匠大師”，王忠才刻苦鉆研維修技術，努力培育更多知識型、技能型、創新型員工，發揚傳承工匠精神，為實現煤礦企業高質量發展作出貢獻。