（原標題：東海證券迎新任研究所所長，中小券商發力賣方研究勢頭正勁）

財聯社（上海，記者 劉超鳳）訊，東海證券研究所迎來新所長。

財聯社記者求證到，申萬宏源研究所原石油化工首席分析師謝建斌就任東海證券研究所所長。

近幾年來發力研究的券商越來越多。有券商人士對記者表示，“和其他業務不同，券商只要砸錢做研究所，可以見到效果；研究所可以提升券商的品牌形象，逐漸構建影響力；更重要的是，研究所可以和投行、經紀等業務協同作戰，研究所定價能力更是投行業務的兩項重要能力之一。”

申萬宏源研究所被稱為“黃埔軍?！保衲暧瓉韯摿?0周年，仍在賣方業務上保持競爭力，分倉傭金排名前十。研究所內，消費品研究部負責人趙金厚是新財富第一任白金分析師；總經理周海晨是新財富第二位鉆石分析師；副總經理劉曉寧去年也榮升為白金分析師。

申萬宏源首席就任東海所長

財聯社記者獲悉，申萬宏源研究所原石油化工首席分析師謝建斌已離職，就任東海證券研究所所長。東海證券相關人士向記者證實了此事。同時，中證協官網已進行過變更，謝建斌于今年2月25日前已在東海證券任職。

根據協會備案信息，謝建斌先后任職于東方證券、川財證券，并于2016年加入申萬宏源研究所。申萬宏源研究所是謝建斌的“福地”，任職六年內五次上榜“新財富最佳分析師”前三名。

東海證券的前身為1993 年成立的常州證券，后于2003年正式更名，2015年在全國中小企業股份轉讓系統掛牌。

根據2020年年報，截至2020年末，東海證券（母公司）共有1579名員工，其中研究人員共29人，當年凈流失6位研究員。東海證券的研究業務服務于公司自營、資管業務，堅持“以研究驅動投資、投研融合”的理念。

2022年1月，東海證券公告發布了2021年度未經審計財務報表。數據顯示，東海證券去年實現營收10.78億元，較2020年的21.13億元同比下降48.97%；凈利潤僅為1.51億元，同比下降56.93%。

近來，包括華安證券、紅塔證券、德邦證券、國金證券、民生證券等券商紛紛發力賣方研究業務，以研究壯大公司品牌、服務全產業鏈。

一般而言，研究所所長到位，第一步就是組建研究力量，擴充研究團隊，覆蓋多個重要產業的研究。這也意味著，東海證券大概率也將招聘投研人員，壯大研究所實力。

申萬宏源研究所已培養十幾位研究所所長”

值得一提是被賣方稱為資本市場“黃埔軍校”的申萬宏源研究所。

申萬宏源是國內老牌券商，于2015年由國內第一家股份制券商申銀萬國證券與第一家上市券商宏源證券合并組建而成，目前在中央匯金旗下。同屬于匯金系統的還包括中金公司、中信建投、銀河證券。

申萬宏源旗下的申萬宏源研究所創建于1992年，今年迎來自己的30歲生日。申萬宏源研究所向業界輸送了十幾位研究所所長，比如國泰君安研究所所長黃彥銘；申萬的“畢業生”幾乎遍布各大券商。

據業界評價，申萬宏源研究所有自己的一套研究分析體系，有的所長甚至想送自己的分析師過來“培訓”，建立一套完整的投研邏輯體系。研究所注重內部培養，向母公司也輸送了不少人才，很多分析師在研究所的工作年限超過十年，相比之下，“外來的和尚并不好念經”，申萬研究所也不過分注重外聘。

研究所內，消費品研究部負責人趙金厚在申萬任職超過20年，是新財富第一任白金分析師；總經理周海晨是新財富第二位鉆石分析師；副總經理劉曉寧去年也榮升為白金分析師。在2021年新財富最佳分析師評選中，申萬宏源研究所11個團隊榜上有名。

申萬宏源研究所有著“黃埔軍?！敝Q，不得不提到核心人物陳曉升。從1994年至今，陳曉升在申萬宏源任職超過20年，其中尤以15年任期的申萬宏源研究所總經理最為人稱道。

2004年初到申萬宏源研究所的陳曉升，為了解決人才流失問題，受外資機構評價賣方的做法啟發，在國內首創通過外部客戶派點進行內部激勵的“派點制”。“派點制” 成為驅動研究所市場化運作的核心機制，并被借鑒效仿成為賣方商業模式。

陳曉升在《給青年分析師的信》中提到，“一個重要的判斷是研究換基金分倉的模式已見頂。券商研究所需思考新的價值實現路徑……券商研究所應把研究的范圍和服務對象轉向整個金融市場。研究范圍要覆蓋全部金融市場，以全球化為方向，加大對海外研究的覆蓋；把研究服務的對象擴大到銀行和私募機構，一方面支持銀行提升資產配置的能力，另一方面幫助私募機構完善自身的投資策略?！?/p>

2021年7月，陳曉升從申萬宏源證券總經理助理轉任申萬菱信基金董事長。而研究所“指揮棒”早已交到中生代手中。

申萬宏源研究所現任總經理（所長）是周海晨，1981年生人，華東師范大學世界經濟碩士，2006年7月畢業即進入申萬研究所，主要研究輕工行業。周海晨2008年開始上榜新財富，目前累計上榜19次，累計11次獲評“新財富最佳分析師”第一名，是全市場第二位“鉆石分析師”。

周海晨曾提到，研究所在原有賣方研究服務上，還應承擔支持證券公司綜合金融業務發展的更多功能，包括證券定價、風險管理、產品開發、業務基礎研究、發展戰略研究和社會影響力方面的研究職能等。整個價值鏈的綜合競爭力決定了企業的競爭力。證券公司的發展不僅需要整條價值鏈的競爭優勢，同時也需要價值鏈上每個業務環節的不斷增大。

從近年來的分倉傭金數據來看，申萬宏源研究所基本維持行業前十。2020年中期，申萬研究所分倉金額為2.32億元，甚至超過2019年全年的75%，業績有向好態勢。

關鍵詞： 東海證券