(資料圖片僅供參考)

（原標題：康冠科技發布《2023年股票期權激勵計劃（草案）》確保戰略穩步實施）

近日，康冠科技（001308.SZ）對外發布了其《2023年股票期權激勵計劃（草案）》，計劃擬向激勵對象授予的股票期權數量總計為1,939.7148萬份，約占激勵計劃草案公告日公司股本總額52,323.3750萬股的3.71%。計劃授予的激勵對象總人數不超過1,214人，包括公司公告激勵計劃草案時在公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員和核心技術（業務）人員。行權價格為29.65元/份。

據了解，本次2023年股權激勵期權計劃是公司上市后發布的第二次股權激勵，相較于公司2022年股票期權激勵計劃，本次計劃的激勵對象以及擬授予股份數增加，公司非董監高的核心管理人員、核心技術（業務）人員及其他員工擬獲授的股票期權數量占比97.56%，覆蓋范圍廣，這對于公司實現人才的長期綁定有著重要作用。同時又通過業績考核的方式，實現了激勵與約束的有效融合，有望推動業績的持續快速增長。

眾所周知，營業收入是衡量企業經營狀況、市場拓展能力以及預測企業經營業務發展趨勢的重要指標。據公告顯示，本次激勵計劃的考核指標為：以2022年營業收入為基數，2023-2025年營業收入增長率目標值分別為15%、30%、50%（年復合增長率達14.47%），觸發值分別為12%、24%、40%（年復合增長率達11.87%）。對比來看，本次設定的考核指標相較于2022年股票期權激勵計劃也更具合理性。

公開資料顯示，近年來，康冠科技智能交互顯示產品業務量、智能電視業務量穩定增長，多個創新類顯示產品逐步放量，市場反饋良好，與之同步的是，公司多項經營指標也不斷突破新高。為持續提升公司市場份額和公司行業競爭地位，并實現公司戰略規劃及經營目標，康冠科技表示，公司充分考慮了當前經濟環境、行業發展周期、市場競爭情況并結合公司歷史業績、目前經營情況、未來發展規劃等因素，通過合理預測并兼顧本激勵計劃的激勵作用，最終選取營業收入作為本次股票期權激勵計劃的業績考核指標。該指標一方面有助于提升公司競爭能力以及調動員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來發展戰略方向，穩定經營目標的實現。

同時，康冠科技還表示，公司有信心、有能力確保未來發展戰略的實現，同時為股東帶來更高效、更持久的回報。

關鍵詞： 激勵計劃 股票期權