(資料圖片僅供參考)

（原標題：搶人大戰未完待續！幻方量化、銳天投資對簿公堂 幻方量化回應：不存在不當招攬行為）

智通財經APP獲悉，2月28日晚，百億私募幻方量化在其微信公眾號中發布關于涉訴事項相關情況的聲明。該聲明是對于近期媒體報道幻方及關聯方員工與上海銳天投資管理有限公司相關訴訟進行了說明。

幻方量化表示，首先，公司及關聯公司招聘過程嚴謹合規，不存在不當招攬行為。相關員工在入職前，已經依法解除競業限制 。

其次，上述員工未違反競業限制，其解除競業限制的行為有效，已經由上海市第一中級人民法院于2022年11月25日作出終審判決。

此外，因上述競業限制爭議而引發的商業秘密訴訟及不正當競爭訴訟，目前仍在審理中。上述訴訟對于公司的運作及基金的運行無影響，后續進展公司將適時公開。

裁判文書網中顯示，楊某某原為銳天投資的高頻策略研發部門的負責人，負責策略代碼的研發工作。由于楊某某長期、高度接觸、掌握原告核心商業秘密——量化交易策略代碼，因此其在職期間和離職后，銳天投資與其簽訂了保密協議和競業限制協議，楊某負有保密義務和競業限制義務。

2021年3月5日，楊某浩從銳天投資離職，解除勞動合同協議書中明確楊某浩在2022年3月5日前應履行競業限制義務。楊某浩明知自己負有競業限制義務仍然加入了積冪公司。

銳天投資認為，積冪公司應知楊某浩負有競業限制義務，仍通過某公司以勞務派遣的隱蔽方式，雇用楊某浩從事策略代碼開發工作，在明知后亦未予以解雇，該行為違反了公認的商業道德及誠實信用原則，擾亂市場競爭秩序，屬于不正當競爭行為。

幻方量化表示，尊重及保護同業公司的商業秘密及知識產權，亦從未進行不當招攬行為。未來公司將繼續依法合規經營，與市場同行一起構建量化私募行業良好競爭環境。

業內人士表示，量化人才競爭的關鍵是對頂尖投研人才的競爭。一方面是量化行業發展較短，人才儲備本身不足；另一方面，這類頂尖投資人才本身就是稀缺的，有些“天才級”基金經理學習能力強、悟性強，從建模、交易因子到交易策略都能好于別人，這是產品業績的保障。

關鍵詞： 對簿公堂