（原標題：董明珠：不招只想要多少工資的員工！回應格力落榜500強：總比爆雷好）

董明珠又火上熱搜了！

“不招只想要多少工資的員工”

【資料圖】

在8月19日的《超級訪(fǎng)問(wèn)》節目中，董明珠稱(chēng)，雖然年輕人能夠拿到大學(xué)文憑，但要考量和問(wèn)自己能干什么，不是因為有了大學(xué)文憑能夠拿多少錢(qián)，而是因為你能做什么才能拿多少錢(qián)。她對員工講，你招進(jìn)來(lái)的別說(shuō)“我來(lái)我想拿多少錢(qián)工資，你給不給”，這樣的人根本就不用要。

董明珠希望招進(jìn)來(lái)的人，能夠知道我能干什么？我可以干什么？我能為你干什么？這樣的孩子就有培養的機會(huì )。

回應格力落榜世界500強

董明珠還首次就格力電器今年從2023《財富》世界500強的榜單中落榜一事進(jìn)行了公開(kāi)回應。

當被問(wèn)“難過(guò)嗎”時(shí)，董明珠說(shuō)，有什么好難過(guò)的？一點(diǎn)都不難過(guò)?？吹狡髽I(yè)（格力電器）這么健康好開(kāi)心，總比爆雷的世界500強好。世界500強有何意義？只看銷(xiāo)售收入。企業(yè)好不好，自己心里有數；有沒(méi)有病，自己知道。

董明珠還說(shuō)，世界500強有什么好處？第一是政府接待時(shí)對你會(huì )高看一眼；第二是到銀行貸款好貸。但企業(yè)真正發(fā)展，靠的是內在能力、創(chuàng )新實(shí)力、人才沉淀和管理水平。

2019年7月，《財富》世界500強名單公布，格力電器位列榜單414位，首次進(jìn)入《財富》世界500強名單。2020年-2022年，格力繼續上榜，分別位列436位、488位、487位。

2023年8月，世界500強榜單出爐，格力落榜。該榜單顯示，最后一名公司營(yíng)收為309.22億美元（約2251.65億元人民幣）。

2022年，格力電器營(yíng)業(yè)收入1901.51億元，同比增長(cháng)0.26%，與世界五百強門(mén)檻相差約350.13億元；凈利潤245.07億元。截至2022年底，格力電器總資產(chǎn)3550.25億元，總負債2531.49億元，資產(chǎn)負債率71.3%。

截至周五收盤(pán)，格力電器（SZ000651）股價(jià)35.48元，下跌1.5%，市值1998億元。

董明珠言論屢上熱搜

此前，董明珠也多次因為言論沖上熱搜。

據證券時(shí)報·e公司，今年3月11日，董明珠有多條言論霸榜微博，包括鼓勵員工“砸鍋賣(mài)鐵”買(mǎi)格力股票、自己不退休不會(huì )賣(mài)股票等。

據澎湃新聞報道，格力電器董事長(cháng)兼總裁董明珠在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，她經(jīng)常鼓勵員工購買(mǎi)格力股票，有很好的買(mǎi)入機會(huì )時(shí)“砸鍋賣(mài)鐵”都要買(mǎi)，買(mǎi)不了了她再來(lái)兜底。

此外，董明珠還談到了自己會(huì )否賣(mài)格力股票、分紅、女性職場(chǎng)年齡焦慮等多方面話(huà)題。

對于會(huì )否賣(mài)格力股票，董明珠稱(chēng)，自己不退休不會(huì )賣(mài)格力電器的股票，這也是對投資者負責。

董明珠表示，因為你在位的時(shí)候賣(mài)了，會(huì )引起市場(chǎng)的波動(dòng)，別人就會(huì )猜測你這個(gè)董事長(cháng)，為什么賣(mài)股票，是不是企業(yè)不行啦？財務(wù)做賬，按規矩遵紀守法，你可能做的賬也是很真實(shí)的，但是難免有一些企業(yè)，就是靠做假賬。我覺(jué)得為什么那么多爆雷，就是因為大家可能都是一門(mén)心思在股市上能賺錢(qián)，但是制造業(yè)是不行的，不能靠股市賺錢(qián)，是靠你再生能力賺錢(qián)的，所以我說(shuō)企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng )造財富的是員工，不是你們這些投資者。

對于分紅，董明珠表示，極力支持分紅是想讓股民成為真正投資者，不是盲目的價(jià)格高了跑，價(jià)格低了進(jìn)，甚至很多人是價(jià)格高了才進(jìn)，所以被割韭菜?！昂芏嗳司湍敲袋c(diǎn)家底，全投資了希望發(fā)財，但是因為沒(méi)選好老是被割韭菜?！?/p>

對于職場(chǎng)女性的年齡焦慮，董明珠表示，對于職場(chǎng)女性，年齡不重要，心態(tài)很重要。有夢(mèng)想，就不會(huì )太在意年齡帶來(lái)的焦慮。其實(shí)人美與不美，指的并不是你長(cháng)得漂不漂亮，而是內在里透出來(lái)的精神，這才是真正的美。我已經(jīng)70歲了，好多人說(shuō)我早該退休了。但是我還有能量，有干不完的事，我的夢(mèng)想還在。我覺(jué)得我們要有一個(gè)堅定的信念，無(wú)論我們所處什么行業(yè)，要在自己的崗位上，每一天做得問(wèn)心無(wú)愧。

此外，董明珠近期還談到職場(chǎng)“35歲+”危機話(huà)題。

董明珠稱(chēng)，我們企業(yè)其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)非常良性的狀態(tài)，每年我們要招幾千名畢業(yè)生，包括很多技校和大專(zhuān)生。所謂35歲危機，現在很多人要到60多歲才退休，他們其實(shí)還有30年時(shí)間要工作。我覺(jué)得企業(yè)能提供適應的崗位最重要。企業(yè)當然希望招進(jìn)來(lái)的人對企業(yè)忠誠、有奮斗精神，這個(gè)和學(xué)歷、年齡關(guān)系不大，重要的是和崗位匹配。

有媒體還提問(wèn)道：“現在一些企業(yè)覺(jué)得超過(guò)35歲的員工"狼性"不夠，同時(shí)薪資要求比應屆畢業(yè)生還高，所以不愿意招收35歲以上的員工，您怎么看？”

董明珠表示，這種說(shuō)法我感覺(jué)本身不太成立。35歲的年紀在職場(chǎng)上是有一定經(jīng)驗的，如果企業(yè)不需要這樣的人，那只能說(shuō)這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)力不夠，不需要更有經(jīng)驗的人。此外她覺(jué)得，可能這些崗位的科技含量并不高，實(shí)際上企業(yè)如果實(shí)力很強，對科技需求很高，那肯定是有各方面的人才需求，要根據需求來(lái)選人，而不是單憑年紀。

責

校對：王錦程

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